Escribe Adolfo Santos

El “buen comportamiento” de la cúpula de la CGT le valió que el gobierno ultraderechista rectificara la reglamentación de la Ley de Reforma Laboral, haciendo algunas concesiones a los burócratas sindicales. El nuevo texto eliminó el tope del 2% que fija la ley para los aportes extraordinarios de las empresas a los gremios; estableció que la base de cálculo de esos aportes ya no se haga sobre los salarios básicos convencionales, sino sobre los salarios con sus adicionales fijos y mensuales; y dispuso que esos aportes tengan asignaciones específicas por parte de los gremios.

Con eso, los burócratas sindicales bajaron sus reclamos y desistieron de tomar medidas de fuerza. Abandonan a las y los jubilados, a las y los desempleados, la lucha por el salario y contra la Reforma Laboral esclavista. Dejaron todo de lado a cambio de que el gobierno les libere el financiamiento de los sindicatos. En una entrevista con Infobae, el burócrata Gerardo Martínez (Uocra), representante de la central obrera en la mesa de negociación, reconoció, aliviado, que pudieron mantener las cuotas solidarias y, además, quitar un artículo por el cual las empresas dejaban de ser agentes de retención de las cuotas de afiliación.

Consiguieron alivio para sus cajas, no para las y los trabajadores que dicen representar. Los retoques a la reglamentación son parte de un “mimo” que la Casa Rosada le hace a la CGT para que mantenga paralizada a la clase trabajadora. Por eso, el oficialismo abrió las puertas a las negociaciones, en especial con Santiago Caputo y los primos Martín y Lule Menem, que juegan alineados con Karina Milei. Los burócratas cegetistas privilegian la negociación para mantener sus privilegios, aunque públicamente critiquen este modelo económico de destrucción.

Mientras tanto, las principales cláusulas contra los derechos de las y los trabajadores que establece la Ley de Reforma Laboral continúan intactas. Varios sindicatos comenzaron a negociar su aplicación con las patronales del sector, admitiendo la pérdida de beneficios y adecuándose a la reglamentación, como el banco de horas y la reducción salarial, indemnizatoria y de aportes jubilatorios. Lejos de modernizar las relaciones laborales, esta ley vino para hacernos retroceder más de un siglo, sin que la dirección de la CGT haya convocado a dar la batalla para impedirla.
                                           

Escribe Soledad Mosquera, Secretaria General Ademys

Jorge Macri modificó por decreto el Estatuto del Docente y avanzó sobre licencias, ascensos y el derecho a huelga. Ademys convoca a una asamblea abierta para organizar la respuesta y enfrentar esta reforma laboral en la educación porteña.

A raíz de una serie de normas que avanzan contra los derechos laborales, como el decreto que declara esencial el transporte y limita el derecho a huelga, Jorge Macri y la ministra de Educación, Mercedes Miguel, modificaron artículos del Estatuto del Docente de la Ciudad, en sintonía con la reforma laboral esclavista de Javier Milei.

Al día siguiente del partido de Argentina contra Inglaterra y a horas del inicio del receso invernal, Jorge Macri firmó un decreto que impacta de lleno en las condiciones laborales docentes. La nueva reglamentación reduce días de licencia, modifica los ascensos en la Carrera Docente, debilita el orden de mérito como criterio de acceso a cargos, impone una carrera universitaria de gestión y recorta la licencia por estudio.

En un gremio fuertemente feminizado, faltar por enfermedad o para cuidar hijos enfermos podría reducir la calificación anual y afectar la carrera docente. Lo mismo podría ocurrir con quienes ejerzan el legítimo derecho a huelga.

Este avance continúa una serie de reformas como BA Aprende, la falsa inclusión que liquida la Educación Especial y la implementación de la huella dactilar para controlar a la docencia. Todas contaron con el aval de la mayoría de los sindicatos de la Ciudad, que garantizaron la gobernabilidad educativa del oficialismo porteño.

La bronca docente obligó a esas conducciones a rechazar la modificación por “inconsulta”, aunque sin proponer medidas de acción ni instancias deliberativas para enfrentar el ajuste.

Ademys convoca a una asamblea abierta a toda la docencia, afiliada y no afiliada, el jueves 30 de julio en Parque Rivadavia, para discutir y definir medidas que permitan revertir esta reforma laboral en Educación.
Debemos impulsar la coordinación con otros sectores de trabajadoras y trabajadores municipales y exigir un plan de lucha nacional que unifique los conflictos provinciales.

Texto de la lista Fucsia / Estatales en Marcha del Indec (Izquierda Socialista e independientes)

El día 8 de septiembre se llevarán adelante las elecciones de junta interna de ATE en el INDEC. Tenemos que volver a elegir una junta interna que nos permita seguir organizándonos contra los embates del gobierno como ya venimos haciendo. El contexto general de las elecciones es el de un avance sostenido del ajuste sobre quienes trabajamos en el estado. Desde la asunción de Milei hubo más de 50.000 despidos y una pérdida del valor del salario superior al 30%.

Al interior del instituto la situación tampoco es buena. La organización histórica de quienes trabajamos en el organismo hizo que el gobierno no se animara aún a avanzar con despidos. Sin embargo, la actualización del IPC se encuentra censurada, la EPH se apresta a presentar cifras de pobreza con una canasta desactualizada por primera vez en más de una década y el gobierno habla de avanzar en un “blindaje” del organismo que solo puede significar poner al instituto al servicio de la propaganda gubernamental. Al mismo tiempo, debido a la fuga permanente de técnicos y encuestadores por los bajos salarios, somos cada vez menos trabajadores con más tareas.

Si esto es así, es en parte por responsabilidad de las direcciones sindicales. Por un lado, UPCN lleva casi 10 años firmando paritarias a la baja y garantizando el ajuste de los distintos gobiernos. Por el otro, dentro de ATE viene primando la división y enfrentamiento entre la conducción nacional y la de capital federal por sobre la necesidad de organizar a los trabajadores para enfrentar el ajuste del gobierno.

En esta situación en que la CGT y las conducciones nacionales de los gremios estatales muestran división y postración frente al ajuste, la junta interna de ATE en el INDEC tiene una trayectoria que reivindicamos: unitaria, plural, independiente de los gobiernos de turno, sostenida en un funcionamiento democrático donde se resuelve en asambleas y permanentemente se busca la unidad para enfrentar el ajuste.

Desde la lista Fucsia (Izquierda Socialista e independientes) somos parte de la construcción de la junta interna de unidad que ha ganado las elecciones desde el año 2007, en medio de la lucha contra la intervención. De cara a las elecciones de este año, venimos discutiendo con lxs compañerxs históricamente identificados en la lista verde y compañeras independientes, que es necesaria la incorporación de los compañeros de la Marrón.

Aún cuando la Marrón tomó en 2017 un rumbo divergente que no compartimos, hoy vemos que se retoma la necesidad de converger como lo expresa su petitorio con 4 puntos más que elementales en los que nadie podría estar en desacuerdo y que la actual junta interna levanta desde siempre. Lamentablemente, la mayoría de los compañeros de la lista verde rechazan su incorporación con argumentos ligados a cuestiones de funcionamiento que creemos que podrían subsanarse. Quienes conformamos la lista Fucsia consideramos que en este contexto donde gobierna la ultraderecha cualquier planteo divisionista debilita a los trabajadores. Y, por eso, seguimos planteando alternativas para que los compañeros de la lista Marrón puedan reincorporarse a la junta interna como una forma de fortalecernos frente a las autoridades y al gobierno.

Frente a la gestión de la miseria que nos imponen el gobierno y las autoridades del organismo, la mayor unidad posible es la única forma de romper la inercia del ajuste y derrotar los planes de Milei y sus secuaces.

Escribe Rodolfo Sánchez, doctor en Física, CNEA-Conicet y dirigente de Izquierda Socialista/FIT Unidad de Bariloche

En estas últimas semanas la lucha por la defensa de la CNEA pasa por la reincorporación de los 60 despedidos y la renovación del contrato a las y los 300 trabajadores que están sin renovar su contrato trimestral desde el 30 de junio. En el propio Instituto Balseiro ya renunciaron 70 profesores que luego los vemos trabajando en empresas internacionales en Brasil o Chile, por cuestiones salariales. El despido de los 60 generó inmediatamente reacciones de repudio por parte del personal en las diferentes sedes de todo el país. Lejos de recibir a los delegados el presidente de CNEA, el libertario Martín Porro, llamó a la Gendarmería y se produjo una situación violenta de mucha tensión, a tal punto que tuvo que ser evacuado y protegido por un cordón de gendarmes pertrechados que lo sacó del lugar. Desde esos despidos los más de 3000 trabajadores de la CNEA estamos de asamblea y movilización permanente hasta la reincorporación de los 60 desvinculados. Entre los despedidos y los contratos no renovados hay ingenieros, técnicos y algunos de los administrativos son licenciados en comercio internacional que se hacían cargo de compras y certificados de productos muy específicos con trámites aduaneros complejos; incluso cesantearon a una microscopista que cobraba 680.000 pesos que es la única que maneja un microscopio que permite certificar las normas ISO 9001 que la industria requiere para el producto en forma permanente.

Para exigir la reincorporación y en defensa de la CNEA se han realizado varias acciones en Buenos Aires como el gran encuentro unitario realizado en el predio de Constituyentes. En Bariloche salimos a manifestar a la calle casi diariamente con diferentes actividades, donde recibimos el apoyo masivo y alentador de cientos de automovilistas y transeúntes. Falta que los distintos gremios, las CTA y la CGT, se involucren con medidas de lucha más contundentes y coordinadas para que podamos derrotar esta política destructiva de la ciencia y la tecnología nacional.
          

Escribe Jorge Adaro

Como parte de los debates que viene realizando el Frente de Izquierda, se discute el papel que le cabe al Plenario Sindical Combativo (PSC) en medio de la crisis profunda de las direcciones sindicales burocráticas y la lucha por una nueva dirección. Desde Izquierda Socialista defendemos el fortalecimiento de esta herramienta como un polo para aglutinar a los sectores que luchan contra la patronal y los gobiernos y rechazan a las direcciones burocráticas traidoras.

El PSC es una coordinadora permanente a nivel nacional que se viene desarrollando desde hace años. En 2018, se realizó un importante plenario unitario en el microestadio de Lanús. Nació para disputar el espacio sindical contra la dirección burocrática de la CGT y el sindicalismo peronista, y con el objetivo de construir un polo alternativo para unir y que triunfen las luchas. 

Es la herramienta para construir una nueva dirección combativa y democrática basada en un modelo sindical opuesto al de la burocracia.  Con asambleas como instancias democráticas para definir las medidas de fuerza y los planes de lucha, basándose en el principio básico de la independencia político sindical respecto a las patronales y los gobiernos.

El PSC no se reduce a discusiones entre un puñado de dirigentes. Es la coordinación de conducciones que representan a sus bases y se apoyan, como método práctico, en la realización de asambleas, plenarios y reuniones donde se debaten y votan las medidas de acción. Esa es la trayectoria de las organizaciones y conducciones antiburocráticas que componen el PSC como el Sutna; la Unión Ferroviaria Oeste; AGD-UBA; Ademys; Adosac, Santa Cruz; ATEN Capital y Plottier, Neuquén; UEPC Capital, Córdoba; Suteba La Matanza; Ceramistas de Neuquén; Junta Interna del Garrahan; Comisión Interna No Docentes de Sociales; Junta Interna del Ministerio de Economía; Junta Interna del Incaa; Comisión Interna de GPS junto con los movimientos sociales independientes y  jubiladas y jubilados en lucha, entre otros.

El PSC ha realizado plenarios masivos con dirigentes, delegados y activistas para apoyar las principales luchas y enfrentar las medidas antiobreras. Ha participado con columnas independientes en importantes movilizaciones en defensa de la salud, de la educación, y con acciones contra la represión desde el primer momento en que Bullrich quiso imponer el protocolo antipiquetes.  En Parque Lezama realizó un plenario con más de 1.000 luchadoras y luchadores contra la Reforma Laboral esclavista donde lanzó un plan de acción. En la actualidad viene apoyando activamente la difícil lucha de las y los trabajadores de FATE y sus distintas medidas, entre ellas la marcha a Plaza de Mayo contra los despidos, y fue parte de la victoriosa pelea de las y los trabajadores del Hospital Garrahan.

La escandalosa tregua de la CGT con el gobierno ultraderechista, nos coloca en la obligación de fortalecer y desarrollar este espacio unitario en coordinación con otros sectores en lucha para enfrentar el ajuste y la motosierra del gobierno y el FMI a la vez que no dejamos de exigirle a la CGT el llamado al paro general y plan de lucha.