Apr 20, 2024 Last Updated 6:17 PM, Apr 19, 2024

Siguen los despidos en Tierra del Fuego / Cae en picada la ocupación en la industria fueguina

La situación laboral en la industria fueguina es alarmante. A la ola de despidos, suspensiones, trabajo precarizado, retiros voluntarios, se suman los 75 despidos de supervisores del GRUPO MIRGOR, cuyo dueño es el primo del ministro Caputo.

Lo interesante son los motivos de los despidos de los supervisores. Según lo que circula dentro de las fábricas, MIRGOR no va a incorporar ningún contrato este año, entonces no hacen falta supervisores.

Los puestos de trabajo de la industria electrónica registran una caída mayor al 20% interanual, debido a los despidos vía baja de contratos y de efectivos. (Dato del Boletín Mensual elaborado por el IPIEC)

Los gobiernos nacional y provincial son responsables, porque dejan hacer a las patronales lo que quieren, y encima los premian otorgándoles toda clase de beneficios, de regalías y baja de impuestos. Mientras la provincia se hunde en una mayor crisis laboral, empujando a miles de trabajadoras y trabajadores a la desocupación.

Esto lo único que demuestra es que, las empresas obtienen multimillonarias ganancias con la exención de impuestos de la promoción industrial, pero a la hora de ajustar para seguir amasando fortunas, no dudan en precarizar, suspender y despedir.

Además, esta situación desnuda las mentiras de las políticas nacionales de Milei y el FMI, de que la desregulación y “Libertad” de los empresarios de hacer lo que quieran, genera más trabajo. La promoción industrial tiene que estar al servicio de las y los trabajadores y pueblo fueguino.

Desde Izquierda Socialista exigimos que se dé marcha atrás con las suspensiones, que se reincorporen las y los contratados, las y los PPD y que sean reincorporados inmediatamente todos los despedidos.

Tanto ASIMRA, la UOM como la CGT y la CTA tienen que convocar a un plan de lucha que unifique las luchas para derrotar la política de ajuste de las patronales, Milei y el FMI.

BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL, NI SUSPENSIONES, NI DESPIDOS
PASE A PLANTA A LAS Y LOS CONTRATADOS Y PPD
REPARTO DE LAS HORAS DE TRABAJO CON IGUAL SALARIO.
BASTA DE AJUSTE, POR UN PLAN ECONÓMICO AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y SECTORES POPULARES.

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