Escribe José Castillo

Latam Argentina no es simplemente una empresa quebrada por la pandemia. Es la filial argentina de una gran multinacional, Latam Airlines Group, nacida en 2016 de la unión de dos empresas, Lan International (de origen chileno, vinculada a la familia del presidente Piñera, pero ya hace años con mayoría accionaria yanqui) y la brasileña TAM. Con esta fusión pasó a ser la línea de aviación más grande de Latinoamérica y una de las más importantes del mundo, transportando 74 millones de pasajeros anuales. También explota Latam Cargo, una de las empresas de carga vía aérea más importante, con 4.000 metros cuadrados en el aeropuerto de Miami y líder en el negocio entre los Estados Unidos y Latinoamérica. 

Latam viene ganando millones de dólares año a año mientras superexplota a sus trabajadores, presionando para que acepten las condiciones de trabajo de las low cost, a la vez que hace todo tipo de maniobras utilizando sus filiales para evadir el pago de impuestos. En este marco, y con una deuda de 7.000 millones de dólares, se presentó en los Estados Unidos a “capítulo 11”, que es como se denomina en ese país al pedido de quiebra. Ya despidió a 1.400 trabajadores en Chile, Perú, Ecuador y Colombia. Sin embargo, al mismo tiempo, repartió dividendos entre sus accionistas por 57 millones de dólares. En otra señal de que “tan quebrada” no está, la filial brasileña sigue su proceso de expansión, acordando volar bajo código compartido con Azul en cincuenta rutas hacia y desde Brasilia, Belo Horizonte, Recife, Porto Alegre, Curitiba, Campinas y San Pablo. Como vemos, se trata de una multinacional en crisis por lo que deja de ganar con la pandemia, sin dudas, pero que separa cuidadosamente sus ganancias, a repartir entre los dueños capitalistas, incluyendo sus planes de futuros rendimientos, mientras “socializa” sus pérdidas a costa de las espaldas de los trabajadores y presionando para que los gobiernos latinoamericanos las asuman. 

La situación de las empresas de aeronavegación en el mundo

El caso de Latam Airlines Group no es un hecho aislado. Es un ejemplo más de lo que está sucediendo con todas las grandes empresas de aviación del mundo. Ciertamente, entre enero y julio se cancelaron 7,5 millones de vuelos en el planeta y las empresas vieron reducidos sus ingresos en un 50% con respecto a 2019.

¿Qué hicieron las más importantes líneas de aeronavegación del planeta? Procedieron inmediatamente a descargar la crisis con planes de recortes internos, despidos masivos, suspensiones, reducción de sueldos y flexibilización de los convenios. Aprovecharon la situación para destruir las condiciones de trabajo de los trabajadores, un objetivo que se venían planteando desde hace años, en medio de las peleas entre esas grandes empresas y las low cost. Año a año, los trabajadores de British Airways, Lufthansa, Air France , entre otras, lograban contener la ofensiva patronal por medio de luchas radicalizadas. Ahora las grandes compañías vieron que la pandemia es su gran oportunidad.

Esta política de las grandes corporaciones aéreas ya ha generado en Europa que British Airways despida a 12.000 trabajadores, KLM a 8.300 y Lufthansa a 10.000. Norwegian Air, por su parte, suspendió a 7.000 trabajadores y SAS a otros 9.000, además de echar a 5.000.

En los Estados Unidos, American Airlines va a recortar 5.100 puestos y ofreció “retiros voluntarios” a 34.500 empleados. Delta anunció despidos y les dio “vacaciones” sin goce de sueldo a 13.000. United Airlines, la tercera empresa aérea yanqui, avisó que achicará 30% su plantilla. Air Canada también piensa despedir a 19.000 trabajadores. 

Un recorrido a escala mundial sigue dándonos números de terror, Emirates habla de reducir su plantel en 30.000 puestos, Virgin Atlantic ya echó a 3.500, Ryanar a 3.000 y EasyJet a 4.500.

Esta auténtica “masacre” de puestos de trabajo fue acompañada por el pedido de salvataje de los gobiernos, que pusieron millones de dólares, en medio de la pandemia, para “rescatarlas”, incluyendo en muchos casos hacerse cargo de deudas multimillonarias. Se calcula que, hasta el momento, los dueños de las aerolíneas recibieron 123.000 millones de dólares entre préstamos, subsidios y garantías. A eso hay que sumarle que los distintos gobiernos pagaron los sueldos de 800.000 trabajadores de las compañías. Como vimos, todos estos “auxilios”, siempre con la excusa de evitar despidos, no impidieron que las empresas dejen centenares de miles de personas en la calle. Así, por ilustrar con los ejemplos más resonantes, Lufthansa recibirá 9.000 millones de euros, Air France 7.000 millones, KLM entre 2.000 y 4.000 millones y Alitalia 500 millones. En los Estados Unidos la “ayuda estatal” a las aerolíneas ya suma 25.000 millones de dólares. En algunos de todos estos casos, como Lutfhansa o Alitalia, se habla incluso de la entrada del Estado en el capital de las empresas en una suerte de “nacionalización” para sanearlas e inmediatamente devolverlas a sus dueños capitalistas. Otras, como fue en el caso de Latam Airlines, decidieron acogerse a algún sistema de quiebras a la espera de que el salvataje venga por ese mecanismo. 

¿Quién paga la crisis?

Todo este panorama del negocio aerocomercial a escala planetaria no es más que un reflejo de la crisis económica mundial del capitalismo imperialista. Es lo mismo que está sucediendo con multinacionales de otros rubros. Así, hace pocas semanas, vimos a Nissan cerrar su planta en Barcelona dejando también a miles de trabajadores en la calle. O el anuncio de Renault, de su achicamiento en la misma Francia. 

La pandemia del coronavirus solo acentuó una crisis que ya venía desplegándose desde 2007/2008. Y donde las salidas de las patronales y los gobiernos imperialistas siempre fueron las mismas, rescatar a las empresas y hacer que la crisis la paguen los trabajadores, con despidos, rebajas salariales y flexibilización de las condiciones de trabajo. Y con salvajes planes de ajuste monitoreados por organismos internacionales como el FMI. 

Así funciona el capitalismo. Es el reino de la ganancia a costa de quién sea y cómo sea. Si para ello hay que destruir el ambiente del planeta, lo hacen. Si para mantener las superganancias hay que mandar a la muerte, bajo riesgo de contagio, a millones de trabajadores, no importa. Si otros tantos millones quedan sumidos en la desesperación del desempleo, tampoco. Los trabajadores y los pueblos del mundo precisamos otro régimen social con una economía planificada sobre la base de las reales necesidades de todos, gobernado democráticamente. Se trata, en síntesis, de una economía y un mundo socialistas.

Escribe Guillermo Sánchez Porta

Simultáneamente con solicitar su ingreso al Plenario del Sindicalismo Combativo (PSC), los compañeros del PTS/MAC están convocando a encuentros en distintas zonas. En ellos hemos saludado e insistido en que armar otro espacio no ayuda a fortalecer la unidad de los luchadores antiburocráticos y clasistas. Pero allí sus dirigentes, como Dellecarbonara o Camilo Montes, criticaron duramente al PSC, con falsedades. Ese método va contra la confianza para trabajar juntos y su política divisionista debilita la unidad en el PSC.

¿Por qué el PTS no está en el PSC? ¿Es cierto, como dicen, que no queremos que lo integren y que no le respondemos a su pedido?

El PSC se conformó hace más de dos años, en un gran plenario nacional en el estadio de Lanús, con miles de dirigentes sindicales, delegados y luchadores de todo el país. Participaron las directivas de sindicatos combativos como ferroviarios de Haedo, Sutna, Ademys, AGD, Sutebas Multicolores, Ceramistas de Neuquén, y delegados y agrupaciones de centenares de fábricas, escuelas, reparticiones, además de movimientos sociales que apoyaron. El PTS fue convocado. ¿Por qué no participó? Ellos no quisieron sumarse. Decían que este espacio “no era de luchadores anti burocráticos”, que no queríamos “luchar contra la burocracia” ni “pelear por una nueva dirección del movimiento obrero”, que “es un acuerdo de cúpulas”, entre otras barbaridades. Dos años después, ya nadie duda entre la vanguardia que en el PSC están los principales sindicatos y dirigentes combativos de los trabajadores, como el Pollo Sobrero, Mónica Schlotthauer, Alejandro Crespo, Jorge Adaro, Mariana Scayola, Angélica Lagunas, Alejandro López, Ileana Celotto, Romina del Plá, por nombrar a algunos.

El PTS decidió otra política, atacando al PSC. El fracaso de su aislamiento y el crecimiento del PSC coordinando luchadores, los lleva a cambiar y solicitar su ingreso. Siempre fue invitado a participar en las acciones y sumarse como uno más. Nunca negamos su ingreso, el PTS se negó. Esa es la realidad.

¿Y ahora no lo dejamos? Otra falsedad. El 7 de mayo, luego de dos años difamando al PSC, mandan una carta pidiendo su ingreso. Este cambio del PTS, que reivindicamos, no se refleja en su carta, donde insisten que “el PSC no tiene un funcionamiento democrático”, “no quieren pelear por una nueva dirección del movimiento obrero” y “no quieren la unidad entre trabajadores efectivos y tercerizados o contratados”. Su pedido es “porque se viene un gran ajuste mundial”. ¿Pero, si no reivindican al PSC, para qué quieren ingresar? Podemos seguir así, actuando unitariamente en las luchas. ¿Es necesaria la unidad ahora, porque se viene un fuerte ajuste? Por supuesto. ¿Pero no lo era con el gobierno de Macri? Hace años es y sigue siendo necesaria. Si no hubo mayor unidad es por responsabilidad del PTS.

Luego de una primera reunión, clarificaron que ahora sí definían al PSC como un “espacio de luchadores anti burocráticos” y que enviarían una nota a la Mesa del PSC. Recién el 28 de mayo, después del exitoso plenario del PSC, con más de 2.500 participantes, mandaron una nueva carta. Hicimos la jornada de lucha de salud y a la semana la jornada nacional del PSC, el 16 de junio. En estos días se reunirá la Mesa Nacional, y debatirá su pedido, que varios integrantes del PSC nos hemos declarado favorables. No es real que estemos negando su ingreso.

El PTS dice que sus encuentros son para que debatan miles, “no cerrados a unos pocos dirigentes y con cupos, como hacen en el PSC”. Esto tampoco es cierto. En los Plenarios que realizamos, como Lanús o Pilar, además de los saludos de los principales referentes de sindicatos y sectores del PSC (nunca se dejó a alguien afuera, incluso con invitados), se realizaron decenas de comisiones donde centenares de participantes intervinieron y resolvieron. ¿Dónde está el método de “sólo participan los secretarios generales”? Otra mentira. El PTS reconoce que en nuestro Plenario virtual hablaron cerca de 100 compañeros, entre ellos las principales luchas en curso. Pero en ninguno de sus Encuentro virtuales llegaron a hablar más 50 compañeros… La falsedad que el PTS está por “plenarios donde hable la base y no sólo los secretarios generales”, es un “engañapichanga” para honestos y desprevenidos luchadores que desconocen la realidad del PSC.

El PTS dice que los plenarios deben ser  para discutir y elaborar “programas que acerquen a los trabajadores a posiciones de izquierda”. Pero el PSC tiene aprobado un programa clasista y revolucionario, basado en que la crisis no la paguemos los trabajadores y sí los grandes empresarios, multinacionales y banqueros, con fuertes impuestos a ellos y no pagar la deuda externa. Y decenas de propuestas, que coinciden con el programa que levanta el PTS junto a Izquierda Socialista, PO y MST y todo el Frente de Izquierda Unidad que integramos. ¿El PTS quiere armar otro programa? ¿Cuál?

Además, tienen una gran confusión de para qué deben servir los plenarios. ¿Para acercar a luchadores a las posiciones de izquierda? ¿O para unir a los que luchamos contra los ajustes del gobierno y las patronales, a los que enfrentamos cotidianamente a las traiciones de la CGT y la CTA, aunque sean compañeros que no sean de izquierda, sino peronistas o independientes? ¿A los luchadores mineros de Neuquén, Penta, Fadete, La Nirva, de salud y miles que se están jugando la vida en la lucha, les impedimos el ingreso al PSC porque no sean de izquierda? ¿O le damos todo el apoyo y los llamamos a participar en actos, acciones y les proponemos que se sumen, como uno más? La unidad que impulsamos en el PSC es para la lucha y para barrer a las burocracias traidoras, en base al programa clasista. Así avanzaremos en la construcción de una nueva dirección democrática, clasista y combativa del movimiento obrero.

El PTS/MAC debe definir si realmente quiere integrarse al PSC y sumar unidad para construirlo, o sólo plantear la “integración”, pero seguir con una política divisionista.

Escribe Pablo Almeida, delegado general de ATE del Ministerio de Economía

Uno de los efectos colaterales de la pandemia del coronavirus ha sido la implementación masiva del teletrabajo. Tanto en el sector público como privado las patronales hablan de que esta modalidad llegó para quedarse ya que sería un aprovechamiento de los avances tecnológicos que benefician tanto a los trabajadores como a las empresas. La realidad dista mucho de ser la panacea que se vende. La institucionalización del teletrabajo es una herramienta al servicio de la precarización y la flexibilización laboral.

Los grandes medios de comunicación hablan a diario de los cambios que llegaron para quedarse con la pandemia. Y el teletrabajo figura como una de las prioridades. Intentan instalar que sería algo tan beneficioso para todas las partes que, seguramente, persistirá más allá de levantada la cuarentena. El pasado sábado 20 de junio, por poner solo un ejemplo, Clarín tituló “El home office llegó para quedarse, según las empresas”. En la nota se explica que, con el avance de la tecnología, los “colaboradores”, eufemismo con el que las grandes patronales intentan desdibujar la relación laboral, “tienen un rol más activo (…) y toman la responsabilidad de autoliderarse en remoto”. Suena maravilloso, pero esta pomposa frase deja ver las verdaderas intenciones: trabajadores más explotados que a su vez pagan su lugar y herramientas de trabajo.

Como no podía ser de otra forma, las patronales buscan utilizar los avances tecnológicos para incrementar aún más sus ganancias. En primer lugar reduciendo costos, ya que no tienen que proveer un lugar de trabajo, mobiliario, electricidad, conectividad ni equipamientos informáticos para desarrollar las tareas. En segundo lugar, porque pueden aumentar los ritmos de trabajo. Como ya está sucediendo, al ser el domicilio el ámbito de trabajo y la computadora la herramienta, el trabajador se encuentra siempre disponible para realizar sus tareas. El comienzo y el fin de la jornada laboral se desdibujan y las jefaturas solicitan tareas en cualquier momento y cualquier día de la semana. Especialmente en aquellos lugares donde existe pago o evaluación “por objetivos”, o donde la precariedad del vínculo laboral hace imposible una negativa del trabajador. Al mismo tiempo, el teletrabajo sería un enorme avance en la atomización de gran parte de la clase trabajadora  haciendo mucho más difícil cualquier tipo de organización, socialización y reclamo ante la inexistencia de un ámbito común de trabajo.

Por supuesto que estas campañas de embellecimiento intentan apoyarse en los aspectos que pueden resultar beneficiosos en el corto plazo para cualquier trabajador. El hecho de no tener que viajar como ganado durante una o dos horas de ida y otro tanto de vuelta obviamente que resulta tentador. Lo mismo sucede con la posibilidad de que uno supuestamente puede organizar sus propios horarios minimizando así los gastos para que alguien cuide a hijos o adultos mayores. Pero lo que hoy aparece como beneficio circunstancial se esfumará rápidamente por la presión de las patronales, que saben que cuentan con el aval del gobierno. Sin ir más lejos, el presidente Alberto Fernández señaló en una entrevista con Radio con vos (5/5/2020) que las reducciones salariales de 25% aplicadas a quienes no estaban concurriendo a sus lugares de trabajo no eran en realidad una rebaja en el poder adquisitivo, ya que estos trabajadores tenían menores gastos.

En el Congreso se comenzó a discutir un proyecto común del Frente de Todos y Juntos por el Cambio que busca institucionalizar el teletrabajo dejándole las manos libres a las patronales como un ariete contra los derechos de gran parte de la clase trabajadora. Una vez más la burocracia que dirige las centrales sindicales, tanto CGT como CTA, nada hace en oposición a esta iniciativa. Desde el sindicalismo combativo llamamos a organizarnos contra esta nueva entrega, al mismo tiempo que exigimos que se reglamente el teletrabajo para la excepcionalidad de la pandemia poniendo límite a los atropellos patronales. Rechazamos cualquier legislación que institucionalice esta herramienta al servicio de la flexibilización y la precarización laboral. Llamamos a defender con organización y lucha la conquista histórica de que los convenios colectivos de trabajo sean discutidos por las organizaciones de trabajadores y no por los diputados y senadores de los partidos patronales.

Escriben Juan M. Bravo y Martina Vergara, delegados municipales

El intendente peronista Llaryora viene avanzando sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales adquiridos históricamente, aprovechándose de la pandemia, violando el DNU presidencial y desconociendo la mesa de negociación establecida con el Suoem (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales), lo que denota no solo ilegalidad en la forma, sino también abuso de autoridad.

Esto se expresa a partir de la aprobación de la ordenanza 13.033 que afecta el salario básico, pasando ciertos índices a pagos no remunerativos, recortando horas extras y acortando la jornada laboral a seis horas diarias con reducción de 15% del salario. El gobierno nos ataca suplantando nuestras funciones por los llamados “servidores urbanos” (cooperativas de carreros, cartoneros, etc.) jugando con la necesidad de personas sin trabajo, que son becadas en condiciones totalmente precarizadas. También con los llamados “promotores de convivencia”, en este caso abogados que han pasado a formar parte de la planta permanente del municipio sin cumplir con los requisitos legales, por ejemplo, el de los concursos públicos de oposición y antecedentes.

Esta reestructuración del sistema municipal se da en concordancia con las medidas tomadas a nivel provincial, como la sanción de la ley 10.694, que rebaja 6% las jubilaciones.

¡Educación! Correte para el fondo que hay lugar

El gobierno dice que las áreas de Salud y Educación no están alcanzadas por esta ordenanza, pero en la práctica nos encontramos con que los compañeros de salud no tienen materiales para realizar su trabajo en este contexto de pandemia. La situación en las escuelas es lamentable. Estamos sin gas, sin seguridad, sin personal de limpieza y, en muchos casos, sin maestros de ramos especiales para poder brindar una educación integral y de calidad. Exigimos los actos públicos para nuestros compañeros.

Los trabajadores y trabajadoras de la educación nunca dejamos de trabajar, actualmente nos encontramos en retención de servicios, trabajando tres días por semana atendiendo las necesidades de nuestros alumnos, garantizando la conectividad y, sobre todo, realizando las entregas de módulos alimentarios y cuadernillos con actividades para la casa. Mientras los trabajadores y trabajadoras batallamos por la educación pública, el gobierno realiza una campaña mentirosa y millonaria en los medios masivos de comunicación con la clara intención de enfrentarnos con la comunidad educativa y los vecinos.

Cada área municipal viene realizando actividades y acciones en sus distintas reparticiones

El conjunto de los empleados municipales nos convocamos en tres movilizaciones masivas donde quedó demostrado que las y los municipales estamos dispuestos a salir a la calle a defender nuestros derechos laborales. Creemos enérgicamente que es necesario profundizar el camino de la movilización y la organización sindical en la coordinación con el conjunto de los trabajadores activos y jubilados de Córdoba en la lucha por nuestros derechos. En ese marco, exigimos a la conducción del Suoem que llame a la CGT y la CTA para tomar el conflicto municipal en sus manos, avanzando en un paro provincial y un plan de lucha para derrotar el ajuste.

Marcha de los trabajadores de Austral

Convocada por el cuerpo de delegados de APTA, el martes 23 de junio, coincidiendo con la creación de Austral, los trabajadores de esta empresa realizaron una exitosa caravana de protesta con más de ciento cincuenta automóviles.

Luego de un extenso y ruidoso recorrido arribaron al Aeroparque y realizaron un acto. Denunciaron los intentos del nuevo directorio de Aerolíneas Argentinas y a su titular, Pablo Ceriani, funcionario del Frente de Todos, por el intento de desguace de Austral, una empresa con 63 años de trayectoria. Con la excusa de su fusión con Aerolíneas Argentinas se intenta flexibilizar el convenio poniendo en riesgo los puestos de trabajo.

Ceriani dejó en claro que se buscará “adaptar las condiciones de trabajo a los estándares de la industria para competir en condiciones de igualdad con las compañías de la región. Esto implica revisar las cláusulas de los convenios que quedaron obsoletas e impiden tener una operación eficiente”.

El acto mostró la gran predisposición de los aeronáuticos para enfrentar el ataque del gobierno, a la vez que se solidarizaron con los empleados de Latam. Incluso aquellos trabajadores que habían votado al gobierno manifestaron su descontento: “No votamos a Fernández para esto”.

Nuestro partido acompañó la caravana con una delegación y estuvo presente en el Aeroparque. Al finalizar el acto nuestro compañero Juan Carlos Giordano, diputado electo de Izquierda Socialista/FIT Unidad, fue invitado a dar un saludo a los trabajadores y trabajadoras presentes.

Giordano llamó a apoyar la ejemplar lucha y denunció la traición de la CGT, que obliga a los trabajadores a salir a pelear en medio de la pandemia.

Córdoba. Conflicto en Sutna                                                   

Desde Izquierda Socialista acompañamos a los trabajadores de Neumáticos de Avanzada S.A., que por la cuarentena y falta de mercado se encuentra cerrada. Los compañeros afiliados al Sutna, integrante del Plenario del Sindicalismo Combativo, reclaman que, a pesar de que la patronal está beneficiada con el cobro del subsidio del ATP, viene retaceando el pago de las quincenas y no hay compromiso sobre cómo pagará el aguinaldo.

Su delegado, Germán Silva, destacó la difícil situación que viven los trabajadores y sus familias, que los está llevando a tener que vender sus pertenencias para subsistir. Por eso le exigen al Ministerio de Trabajo y al gobierno provincial que se hagan eco de la situación y exijan a la patronal que cumpla con sus obligaciones. Y, hasta que cobren los salarios que les adeudan, avanzan con medidas como cortes de ruta, que seguirán acompañados de ollas populares.

Neuquén. Camioneros ya llevan un mes de acampe

Siguen firmes los doce camioneros que ocupan los portones de Expreso Argentino para evitar que el empresario saque la mercadería y los transportes que tiene en el interior del galpón. Lo hacen exigiendo que les paguen los tres meses de sueldos adeudados y los reintegren a las tareas laborales. Estamos frente a una patronal estafadora y negrera que sigue trabajando en la vecina ciudad de Cipolletti con personal sin declarar mientras abandona a los doce camioneros asentados en Neuquén, algunos con diecisiete años de servicios en la empresa. Se mantiene el acampe, donde pasaron, junto con sus familiares, el Día del Padre compartiendo un almuerzo con aportes que hicimos desde las distintas organizaciones sociales, el sindicalismo combativo y la izquierda, que venimos apoyando cotidianamente esta abnegada lucha. El sindicato de los Moyano se borró de esta lucha, mientras que el gobierno provincial sigue sin realizar acción alguna contra una patronal negrera, ya que desde la Secretaría de Trabajo se lavan las manos. Tampoco apareció el Ministerio de Trabajo de la Nación para imponer el cumplimiento del decreto nacional que prohíbe despidos y suspensiones. Por eso es necesario que sigan creciendo la solidaridad y las acciones que desarrollamos desde la Multisectorial en Apoyo a la Luchas, como las marchas y caravanas realizadas en unidad con docentes y ceramistas, con las que fortalecemos el reclamo en la búsqueda de una respuesta a favor de los camioneros.

Acto en Clínica de El Talar

Una vez más trabajadores de la salud y familiares de enfermos de Covid-19, llaman a un acto el jueves 25 a las 11 frente a la Clínica, en 197 y Panamericana. Luego de las denuncias que realizaran delegadas electas de las enfermeras, que una veintena de trabajadores de la salud de la clínica estaban contagiadas, que no hay las mínimas medidas de seguridad sanitaria y que también se habían contagiado varios familiares, la patronal respondió con el despido de delegadas electas y el apriete y persecución a los trabajadores que quisieran organizarse para luchar.

El 16 de junio, en la jornada nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo (PSC), cuando en zona norte se había convocado a un acto con familiares y delegados en la puerta de la Clínica, la patronal llevó una veintena de patovicas para evitar el acto y amenazó dentro de la Clínica a los trabajadores y afuera a los familiares. Esto llevó a que los familiares desistieran de realizar el acto allí y a que los trabajadores y sus delegados solicitaran a los integrantes del PSC que no lo hiciéramos en la puerta, por lo que, respetando su voluntad, decidimos hacerlo en otra esquina, cortando 197 y colectora.
Ahora, frente a la brutalidad patronal, nuevamente llaman a otro acto frente a la Clínica El Talar. Allí, como estuvimos desde el primer día, Izquierda Socialista llamará a repudiar a la patronal y apoyar a los trabajadores y familiares en sus reclamos.

Reportaje a Guillermo Basualdo, referente de los despedidos municipales de Río Gallegos

Estamos en lucha desde diciembre del 2019,  porque el nuevo intendente Pablo Grasso, a tres días de haber asumido, dejó 82 familias en la calle. Iniciamos todo tipo de acciones, incluso 50 familias presentamos un amparo legal, pero no tenemos ninguna confianza en esta justicia que siempre está en connivencia con el poder político de turno. Por eso seguimos movilizándonos por nuestros derechos. La justicia falló a favor nuestro en primera instancia, la intendencia apeló y ahora la Cámara de Apelaciones falló a favor del municipio.

El intendente de Río Gallegos está haciendo lo mismo que Alicia Kirchner y los intendentes de varios municipios. Quiere justificar los despidos diciendo que éramos municipales puestos políticamente por el gobierno anterior, de otro partido, pero eso es mentira, ya que entre los despedidos hay compañeros de todas las ideologías políticas o de ningún partido.

Mandamos solidaridad a los compañeros municipales de Pico Truncado que, luchando por lo mismo, fueron brutalmente reprimidos. Es necesario unirnos y pelear juntos para lograr frenar este ajuste contra los trabajadores.