Escribe Mariano Barba
La burocracia sindical está firmando rápidamente los nuevos acuerdos paritarios. Estos dirigentes actúan más como funcionarios del gobierno que como representantes de sus bases y delegados a la hora de firmar los acuerdos, les dicen que lo firmado es lo máximo que se puede conseguir. Siempre por debajo de la inflación.
La inflación, que según Indec en febrero alcanzó el 4,7% y en marzo rondará el 6%, deja a pérdida los porcentajes acordados hasta ahora. En los acuerdos, para cubrirse las espaldas, la burocracia sindical introduce la frase “con cláusula de revisión” a aplicar en meses posteriores. Una maniobra tramposa, porque cuando llegan a aplicar esa cláusula, si lo hacen, la caída del nivel de vida está consumada y es irrecuperable. Por eso, desde el Plenario del Sindicalismo Combativo (PSC) exigimos la indexación automática del salario mensual o bimestral. Un ejemplo es la conquista lograda por los docentes neuquinos, que por la lucha impulsada desde ATEN Capital y las seccionales opositoras consiguieron la actualización trimestral acumulativa del salario según los índices del costo de vida, además de haber recuperado al menos el 20 % de lo perdido.
El gobierno ajusta cada vez más
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, sostuvo a principio de año que “el salario va a estar por encima de la inflación y que en el 2021 se logró mantener el poder adquisitivo”. Un gran verso, porque en el 2020, con el argumento de la pandemia, la mayoría de las paritarias cerraron muy a la baja, lo que no se recuperó ni en el 2021 ni en los acuerdos del 2022. La política del gobierno queda expuesta en el salario mínimo vital y móvil, que fue fijado para todo este año sólo en el 45% (la inflación proyectada será del 60%) y alcanzará en diciembre apenas la cifra de 47.850 pesos. Para ese momento la canasta básica oficial superará los 120.000 pesos, y la canasta básica real se acercará a los 200.000 pesos.
Con una inflación que estará por encima del 60% a lo largo del 2022, vemos cómo los burócratas sindicales firman a la baja. Los mineros de AOMA firmaron por el 48% para todo el 2022. Los docentes con Baradel a la cabeza por el 45,45%. La UOM de los metalúrgicos firmó por el 45,5% en tres tramos hasta noviembre. Textiles acordó una paritaria anual del 47,3%; gastronómicos del 49% y comercio del 54%. Todos estos porcentajes son en cuotas. El Smata (automotrices) encabezados por Pignanelli, amigo de todas las patronales transnacionales, acordó para el primer trimestre del año sólo el 12,1%.
Desde el PSC impulsamos asambleas de base y plenarios de delegados con mandato para discutir el reclamo salarial a levantar en las paritarias, y le exigimos a la CGT y a las CTAs que rompan el acuerdo con el gobierno y organicen un plan de lucha para que el salario le gane de verdad a la inflación y se imponga la indexación mensual.
