Escribe Mariano Barba

Una dura elección tendrán que afrontar los docentes neuquinos afiliados en ATEN el 13 de noviembre cuando se renueven las autoridades de las 22 seccionales, de la directiva provincial y congresales a Ctera. Se pondrán en disputa dos modelos sindicales, el combativo de la Multicolor y el burocrático del TEP.

 Tras la histórica huelga de 43 días que terminó con un triunfo conquistando la actualización automática del básico salarial según la inflación, además del no descuento de los días y una cifra fija, ahora llegó el turno de elegir a los dirigentes. Las elecciones se darán en el marco político signado por el ajuste de Macri apoyado especialmente por el gobernador Omar Gutiérrez, del MPN, y duramente enfrentados por las y los trabajadores, que soportan despidos, inflación imparable y subas continuas de la canasta familiar. Para la Multicolor, que reúne a la dirigencia actual de las seccionales más importantes de la provincia como lo son ATEN Capital, Plottier, Cutral-Có, y Zapala, se abre el desafío de desbancar a la conducción provincial del TEP, kirchnerista, encabezada por Marcelo Guagliardo, actual secretario general que va por la reelección y es actualmente integrante de la junta ejecutiva de Ctera.

Llevemos la rebelión de la huelga a las urnas

Con el lema “Llevemos la rebelión de la huelga a las urnas votando a la Multicolor”, la oposición antiburocrática llevará como candidato a secretario general provincial a Norberto Calducci, de Tribuna Docente (PO), y en la seccional Capital irá por la reelección nuestra compañera Angélica Lagunas como secretaria general y como adjunta Angélica Cano (agrupación Púrpura-POR). La Multicolor se presenta en las ocho seccionales más importantes, que reúnen más del 70% de los 14.000 afiliados habilitados para votar. También en otras seccionales se presentan listas opositoras de diversos signos políticos. El frente Multicolor está impulsado por las agrupaciones Fucsia, Tribuna Docente, Púrpura, Índigo (PSTU), Alternativa Docente (MST) y Turquesa (independientes de izquierda), además de importantes compañeros independientes muy destacados en sus escuelas y en las luchas.
Dos modelos sindicales están en juego: el de la Multicolor, democrático, para luchar y ganar como se demostró en la enorme rebelión docente encabezada por las multitudinarias asambleas de miles en la seccional Capital, conducidas por una directiva que pasó la prueba de la lucha con acciones de todo tipo y consiguió derrotar al gobierno, a los carneros y a la burocracia sindical; versus el otro modelo sindical, que actualmente dirige la provincia, que es un modelo burocrático, conciliador, y que acaba de reformar el estatuto para “baradelizar” ATEN, se enquistan en los cargos, algunos con más de doce años, deciden todo ellos quitándole autonomía a las seccionales, declarando ilegales las asambleas que no sean convocadas por la conducción provincial; concentran las finanzas quedándose con el 85 % de los fondos y dejando sólo el manejo del 15 % a las seccionales. Está en juego la continuidad de ATEN como sindicato luchador, donde la base impulsada por las directivas combativas lograron derrotar a la burocracia durante la huelga y conducirla al triunfo.

En momentos tan importantes para el sindicalismo combativo a nivel nacional, donde desde ATEN Capital se motorizó la coordinación junto a ceramistas, el neumático, los ferroviarios del Sarmiento, pasa a ser una obligación de la izquierda en estas elecciones, jugarse por fortalecer las seccionales Multicolor y poder disputar la provincial. Así lo entendimos los que integramos la Multicolor. Pero no lo entendió el PTS, que siendo integrante de la combativa seccional Capital, decidió a última hora romper el frente Multicolor y presentar otra lista opositora que solo tiene por objetivo debilitar al sindicalismo combativo y permitir que el TEP tenga la chance de recuperar seccionales hoy en manos de la oposición y que siga en la conducción provincial.

El TSJ de la provincia tuvo que reincorporar a una compañera que se vio obligada a renunciar por las pésimas condiciones de trabajo y el maltrato de los funcionarios. La indignación de sus compañeros que se organizaron en asambleas y protagonizaron un parazo el 25, en el marco de la huelga general, logró su reincorporación. Un triunfo que fortalece la pelea contra el ajuste de Macri, Schiaretti y el FMI ya que ante el reclamo de los trabajadores la respuesta es “no hay presupuesto”.

Quedan como tareas: 1- definir un plan de lucha para conquistar el nuevo edificio, la zona desfavorable, el pase a planta permanente de todos los contratados y para que cese definitivamente el maltrato. 2- Garantizar que todo se decida en asambleas y la elección de nuevos delegados que respondan a los intereses de los trabajadores y encabecen la lucha por los derechos postergados. Hagamos del tribunal un lugar justo para los trabajadores judiciales.

Corresponsal

Escribe Guillermo Sánchez Porta

El martes 25 de septiembre, de manera imprevista y unilateral, sin siquiera solicitar una reunión de emergencia a ninguno de los integrantes del FIT o del Frente Multicolor que integraba, la dirección del PTS de Neuquén decidió romper la actual conducción combativa de ATEN Capital y la lista Multicolor Provincial. Y, junto a grupos menores y corrientes antiizquierda, presentó otra lista para las elecciones de ATEN, tanto a nivel provincial como en la estratégica y combativa seccional Capital.
Dividir una directiva combativa siempre es grave. Pero mucho más lo es si esta directiva, que los dirigentes del PTS integraban, es la principal referencia de democracia y lucha de la docencia nacional, viene de ganar una heroica huelga de 43 días y conseguir el mejor acuerdo paritario de la clase trabajadora en 2018, que incluye una cláusula gatillo trimestral ajustada según el costo real de vida. Y así es vista por el sindicalismo combativo del país, ya que lucharon contra el boicot de la burocracia nacional de Ctera y la burocracia provincial de la TEP que encabeza Guagliardo en ATEN Provincial. La firmeza de ATEN Capital, encabezada por Angélica Lagunas y acompañada por varias seccionales que dirige la Multicolor, permitió seguir la lucha y ganar, con asambleas y marchas multitudinarias.

ATEN Capital es una referencia nacional del nuevo sindicalismo combativo y de izquierda, del avance contra las burocracias sindicales traidoras. Como lo son el Sutna o la Unión Ferroviaria encabezada por el Pollo Sobrero y el resto del cuerpo de delegados, entre otros.
Esta política divisionista y rupturista es claramente una barbaridad para cualquier luchador, activista sindical, juvenil, del movimiento feminista, de izquierda y del Frente de Izquierda en particular, que ve permanentemente la necesidad de unir a los luchadores y la izquierda para enfrentar a los gobiernos, las patronales y la burocracia sindical. Más grave si consideramos que la división surge de un partido que se dice de izquierda revolucionaria, antiburocrático y combativo, que integra el Frente de Izquierda y rompió la unidad que manteníamos en ATEN con Izquierda Socialista y el PO (los otros integrantes del FIT), junto a otras agrupaciones combativas.
Además, durante el conflicto toda la provincia de Neuquén vio actuando, con claridad, dos modelos opuestos de sindicalismo: el burocrático de la TEP-Celeste de Guagliardo-Alesso y el democrático, clasista, de izquierda y combativo de la Multicolor de ATEN Capital, con Angélica Lagunas. Y sacó una conclusión importante: en las elecciones de noviembre hay que sacar a Guagliardo y poner a la Multicolor en ATEN Provincial.
Ante esta enorme oportunidad, el PTS actuó a contramano de las necesidades de los trabajadores y luchadores. En vez de abogar por la mayor unidad para sostener Capital y demás seccionales multicolores y arrancar de las manos del kirchnerismo a ATEN Provincial, dividió. Decidió hacer una lista por fuera de la Multicolor.
Días antes se había logrado una lista única de oposición, donde el PTS aumentaba su número de integrantes en las directivas de Capital y Provincial. ¡Con su política divisionista ponen en riesgo ATEN Capital, principal bastión opositor y le facilitan en bandeja a la burocracia kirchnerista sostener la provincial!

Lamentablemente el PTS viene llevando adelante esta política divisionista en varios ámbitos, sin medir si eso fortalece a la burocracia, se pierden las luchas, se entrega un sindicato combativo, un cuerpo de delegados o un centro de estudiantes, o si debilita al FIT. Así actuaron en las luchas de Lear, PepsiCo, Kraft, en Zanón. En el FIT, donde impusieron ir a las tramposas PASO para “disputar” espacios internos, aunque esto nos debilitara frente a las variantes patronales. Hace pocos días se negaron a apoyar la lista del FIT (Izquierda Socialista y PO) en Exactas de la UBA y se perdió el centro de estudiantes por sólo 27 votos. Dividieron la Pluricolor en UEPC de Córdoba, evitando que se ganara la estratégica Delegación Capital. Están dividiendo a los Suteba Multicolores, rechazando los plenarios provinciales de delegados combativos, marchando con la Celeste y atacando a las conducciones de La Matanza y Tigre de “burocráticas”.

Esa política divisionista la están implementando contra el plenario del sindicalismo combativo que se reunió en Lanús. No quieren acompañar e impulsar una política de reagrupamiento y coordinación del sindicalismo combativo y de izquierda, una necesidad que ve todo activista que quiere enfrentar al gobierno, las patronales y las burocracias traidoras. Lo justifican planteando que “ellos no se juntan con corrientes que no sean de izquierda o clasistas” que, según ellos, estarían en el plenario sindical combativo, cosa que no es real. Sin embargo, su aliado principal en la división de ATEN es la corriente Rosa de Pillado, un declarado opositor de los partidos de izquierda y del sindicalismo combativo. Allí, atacando conducciones de izquierda y combativas, el supuesto “purismo” del PTS no tiene cabida.
La conducción del PTS debe replantearse esta política. Un paso sería reclamar que retiren sus listas de ATEN y llamen a votar a la Multicolor, para poder sostener ATEN Capital, las seccionales combativas y echar a Guagliardo y la burocracia kirchnerista en la provincia. Caso contrario, lo de ATEN será un nuevo grave error político en contra de las nuevas conducciones de izquierda y combativas y una capitulación al kirchnerismo.

Al triunvirato de la CGT le molestaron las críticas que le hice la semana pasada en el programa de Novaresio. Héctor Daer dijo que mis planteos “eran funcionales a la derecha”.
Pero, ¿quién le hace el juego a quién? Porque lo concreto es que nos vienen reventando el salario y despidiendo compañeros en todos los gremios. Nosotros luchamos contra eso. Y el triunvirato de la CGT, desde el comienzo mismo del gobierno de Macri, le viene dando tregua y dejando pasar el ajuste. Ahora terminaron llamando al paro general cuando la presión desde abajo se les tornó inaguantable. Pero, tal como pasó después de los paros anteriores, no le dan ninguna continuidad. Daer no responde la pregunta elemental que se hacen todos los compañeros: ¿Cómo la seguimos? ¿Cómo enfrentamos un ajuste que viene a llevarse puestos nuestros salarios y los puestos de trabajo?

Nosotros, desde el sindicalismo combativo, hacemos lo que corresponde: defender a los compañeros. Peleamos por un aumento de emergencia para todos que cubra lo que nos comió la inflación. Exigimos que se reabran las paritarias, que los aumentos cubran el valor real de la canasta familiar y que se ajusten automáticamente por la inflación. Así de simple. Salimos a la calle y nos ponemos a disposición incondicionalmente ahí donde se producen despidos. A los dirigentes de la CGT, en cambio, no se los vio una sola vez en ninguno de esos conflictos. Firmaron acuerdos a la baja en la inmensa mayoría de los gremios, y dejaron aislados a los que luchan.

Por eso decimos que para enfrentar el ajuste, para ganar los conflictos, se necesitan nuevos dirigentes. Los ferroviarios del Sarmiento, junto a los trabajadores del Neumático, a los Suteba multicolores, a Ademys, a ATEN Capital, a varias comisiones internas de ATE, como la de Economía, nos hacemos presentes en todas las luchas, llevamos a todas partes los reclamos de los compañeros, sean por salario, ante los despidos o por cualquier otra causa. Tratamos de darle voz, buscamos coordinarlos para que sus conflictos se conozcan y puedan ganar. ¡Porque se pueden ganar! Así lo demostraron los docentes de ATEN que tras 43 días de paro consiguieron romper el techo salarial y lograron un aumento reajustable automáticamente por la inflación.

Peleamos por un nuevo modelo sindical, democrático y combativo, donde todo se consulte en la base, en asamblea, donde los delegados lleven mandatos de sus compañeros. Donde los dirigentes nos pongamos a disposición de todas las peleas.
A los dirigentes de la CGT les hacemos un planteo concreto: para enfrentar el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI tenemos que seguirla, después del parazo de la semana pasada, con una nueva medida de fuerza, ahora por 48 horas, con una movilización unitaria de la CGT y las CTA a Plaza de Mayo y todas las plazas del país, y que esto sea parte de un plan de lucha. Porque la pelea es ahora y no en 2019.

Mientras el gobierno sigue con su ataque a la salud pública, en el hospital Posadas los trabajadores responden a los despidos con más lucha y organización. Las últimas semanas ochenta trabajadores de distintos servicios y especialidades fueron despedidos, a lo que se le suma el reclamo de los médicos residentes que hace tres meses no cobran los salarios. Esto ha generado un repudio generalizado no sólo entre los trabajadores sino también entre los pacientes y vecinos del hospital, que ven un artero ataque contra un hospital emblemático de la zona que brinda asistencia a cientos de miles de pacientes al año. Los despidos son indiscriminados: cirujanos cardiovasculares, una pediatra especializada en gastroenterología, cardiólogos infantiles, dos anatomopatólogos, neumonólogos, entre otros, forman parte de la nómina de los profesionales que ya no trabajarán en el hospital.

El viernes 14 de septiembre se llevó a cabo una manifestación en la puerta del Posadas que fue masiva y contó con una importante delegación de la Cicop, que llevó su solidaridad y se comprometió a realizar todas las acciones necesarias tendientes a la reincorporación de los despedidos. El pasado martes se realizó, organizada por residentes y becarios, una jornada en defensa de la salud pública y este miércoles una ronda por el hospital organizada por la comisión de vecinos y pacientes, mientras la burocracia de ATE Morón de Darío Silva continúa mirando para otro lado. Hay que seguir apoyando la lucha del Posadas y la unidad de los trabajadores con los pacientes y vecinos en defensa de los puestos de trabajo y contra el desguace de la salud pública.