Escribe Guillermo Sánchez Porta

Este 7 de septiembre se realizan las elecciones de Ctera. A las medidas que hace años el gobierno del Frente de Todos y los gobernadores vienen aplicando, estas semanas se sumó un fuerte “recorte” presupuestario. ¡Más de 50.000 millones de pesos se han sacado a Educación! Hace falta un plan de lucha nacional. Y cambiar la conducción burocrática de Ctera.

La mentira peronista de preocuparse por la educación y la conectividad de estudiantes se da de narices con la realidad. El ministro de Educación Perczyk reconoció que se quitaron todos los fondos del “Conectar Igualdad” porque “de todas maneras no se iban a poder armar las computadoras para los estudiantes, porque no se podían importar los insumos necesarios”. ¡Doble vergüenza! Lo que no aclaró es que esos fondos se van a ir para pagarle al FMI la estafa de la deuda externa.

También quieren justificar la “quinta hora” en muchas provincias. Una aberración pedagógica, social, sin infraestructura ni condiciones laborales ni salariales, que se intenta imponer sin el aval de la docencia ni la comunidad educativa y que solo generará más caos a la crisis educativa, que es absoluta responsabilidad de la política de los gobiernos.

Siguen despidiendo a miles de docentes de programas flexibilizados, como el ATR. Recortaron los fondos para la construcción de jardines de infantes e infraestructura escolar. Los salarios del 80% de la docencia están debajo de la línea de pobreza, con básicos de indigencia. Y la única propuesta que hacen los gobernadores es “adelantar” en cuotas porcentajes miserables de aumentos que ya estaban otorgados, que puede llegar al 60% anual, cuando la inflación rondará el 100%. La mentira de que el peronismo no ajusta y la derecha sí, se cae sola.

Muchas provincias salieron a luchar. Santa Fe, Mendoza, Chubut, Córdoba, Santa Cruz, Entre Ríos, están parando por salarios y condiciones laborales, por persecuciones y despidos, por jubilaciones y salud.   Antes San Juan, La Rioja, Misiones, Neuquén, Salta, Santiago, Tierra del Fuego, entre otras.

Hay acuerdo entre los gobernadores, Massa, Fernández y Cristina, en no otorgar aumentos reales, que puedan ser referencia al resto de los trabajadores, fundamentalmente estatales. La mayoría de estas provincias tienen plata de sobra, sin contar los fondos del gobierno nacional. Pero la política es cumplir a rajatablas el ajuste del FMI.

Aquí entra el rol traidor de la burocracia Celeste de Alesso y Baradel de Ctera y las provinciales. Tratan de evitar que haya luchas y, donde salen, es por presión de la docencia, asustados por los desbordes y auto convocatorias de San Juan y La Rioja. Esto ocurre en Santa Fe, Mendoza, Córdoba, Entre Ríos o Santa Cruz, con la Multicolor impulsándolas, contra los burócratas que quieren desgastarlas. Y con Ctera boicoteándolas, aislándolas, evitando llamar a paro nacional y plan de lucha unificado para que ganemos todos.

Desde Docentes en Marcha llamamos a apoyar las luchas en curso, a exigir a Ctera el paro nacional y plan de lucha. Votar que las conducciones provinciales en lucha convoquen a una reunión para coordinarse y pelear unificados.

Y llamamos a toda la docencia a votar masivamente el 7 de septiembre a la lista Multicolor, encabezada por nuestra compañera Angélica Lagunas, secretaria general de ATEN Neuquén, Romina del Plá, Suteba La Matanza, Gustavo Teres, Amsafe Rosario, las secretarias generales de Suteba Tigre, Bahía, Marcos Paz, Adosac San Julián y dirigentes de todas las agrupaciones de oposición democrática y combativa del país.

Escribe Daniela Vergara, secretaria de Prensa Amsafe Rosario
 
La docencia encabezada por la conducción combativa de Amsafe Rosario está obligando a la burocracia Celeste de Amsafe a convocar a un fuerte plan de lucha. Esta semana culmina con 72 horas de paro y una enorme movilización.  La propuesta desmovilizadora de la dirigencia de Amsafe Provincial, afín a Sonia Alesso (secretaria general de Ctera), de no parar si el gobernador peronista Perotti hacía una contra oferta, fue derrotada por más de 10.000 votos por la moción del Frente FAD-Multicolor. Cabe destacar que la docencia, estatales y trabajadores de Salud están saliendo con una unidad inédita, plantando la bandera de aumento de salario y presupuesto ya. La marcha en Rosario fue multitudinaria, cerca de 10.000 personas. Una enorme columna de Amsafe Rosario, junto a las seccionales opositoras de General López y Caseros, mientras que la Celeste no movilizó a sus seccionales para sumarse a esta unidad y fortaleza. También tuvo el protagonismo de gremios del Movimiento Sindical Rosarino, con Bancarios, Prensa, Correo, COAD (Universitarios), Sadop, ATE, Salud y las columnas piqueteras de la CCC y el Polo Obrero, en un acto frente a la Casa de Gobierno.

El gobernador del Frente de Todos, Perotti, convocó a reunión paritaria el viernes. Pero dice que no hablará de aumento, en sintonía con la política de ajuste del gobierno nacional, guardando los millones al pago de la deuda externa en su acuerdo con el FMI. Desde Docentes en Marcha consideramos que es fundamental darle continuidad al plan de lucha y que la Ctera llame al paro nacional, uniendo a todas las provincias en conflicto.

Escribe Jorge Adaro, secretario adjunto Ademys

El sábado 27 de agosto, con la importante participación de 280 docentes, realizamos en el Joaquín V. González la asamblea de Ademys para iniciar el proceso de elecciones y elegir la Junta Electoral.
Hace años que Ademys es dirigido por la unidad Multicolor, encabezada por la agrupación Lista de Maestrxs, que integramos junto a decenas de compañeros y compañeras, como Mariana Scayola, actual secretaria general.

Bajo nuestra conducción Ademys pegó un salto cualitativo, fundamentalmente en la valoración docente, reconocidos como el único sindicato consecuentemente defensor de toda la docencia y la escuela pública, opositor al ajuste del Frente de Todos y de Larreta y Acuña, y por eso somos perseguidos sistemáticamente por el macrismo.

Un sindicato donde reina la democracia sindical, con asambleas masivas aún en pandemia, abiertas a toda la docencia, que apoya todas las luchas y se convirtió en referencia para la vanguardia docente nacional.

Insólitamente las agrupaciones del PO, Rompiendo Cadenas, MST, que integran la Multicolor y son parte de la directiva, decidieron romper la unidad y salir a disputar la conducción de Ademys. Aparentemente no por una cuestión de divergencias políticas (acaban de aprobar la memoria de Ademys de los últimos tres años), sino para pelear por “más lugares” y encabezar Ademys, en contra de la Lista de Maestrxs.

No es la primera vez que estas corrientes dividen listas combativas y antiburocráticas, haciéndole el juego a la burocracia sindical y confundiendo al activismo, que busca claridad y unidad para enfrentar al gobierno y la burocracia. Hace unos meses el PO rompió la Multicolor de Suteba Escobar y le entregaron la seccional a Baradel. En plena huelga docente riojana, dividieron autoconvocados y se fueron con Juntos por el Cambio y Milei, contra los sectores combativos y la izquierda, lo que debilitó muchísimo la lucha.

Una vez más su política divisionista, de pelea de aparatos, les fracasó y la amplia mayoría de la asamblea votó, sistemáticamente, a favor de la unidad que sostuvimos Lista de Maestrxs y la 9 de abril, en la presidencia de la asamblea, los métodos democráticos de votación y en la Junta Electoral, donde quedamos con dos miembros titulares y dos suplentes y esta nueva “oposición” se incorporó con un titular y un suplente.

Esperamos que esta fuerte derrota que les impuso democráticamente la base docente de la asamblea, ante su grave error divisionista, los haga reflexionar para que cambien y vuelvan a la política de unidad Multicolor en la lista para las elecciones de noviembre.
 
 
 
 
 

Escribe Martín Fú

La lucha de los trabajadores del neumático cumple cien días. Las patronales se la siguen “llevando en pala”, avanzado por años contra los derechos laborales, pactando con la anterior burocracia de Wasiejko. El gobierno del Frente de Todos apoya a estos empresarios, en una “negociación” para desgastar la lucha. La lista Negra en el Sutna fue recuperando conquistas perdidas y mejoras salariales. El conflicto entra en momentos decisivos. La CGT debe llamar a movilizar en su apoyo. ¡Todo el apoyo a los obreros del Sutna!
 
Cuando la lista Negra encabezada por Alejandro Crespo ganó el Sutna, los obreros de FATE, Pirelli y Bridgestone entendieron que era momento de pelear por salarios, estabilidad y condiciones laborales. Y así, en base a organizar delegados por plantas y salir a reclamar, fueron logrando recuperar conquistas. En varias paritarias el salario superó la inflación. Se avanzó en la efectivización de contratados y achicar empresas contratistas por trabajos de convenio. Se logró que Bridgestone pagara deudas millonarias de porcentaje de ganancias. Hace unos meses el Sutna lanzó un fuerte plan de lucha para tratar de recuperar que el pago de las horas extras trabajadas los sábados y domingos sea al 200%. Este reclamo iba a contramano de lo que hace la burocracia sindical de la CGT y las CTA, que acepta paritarias a la baja, se niega a recuperar conquistas perdidas, acepta reforma de convenios perdiendo derechos y estabilidad y, sobre todo, se niega a luchar y coordinar conflictos, defendiendo al gobierno del Frente de Todos y las patronales y el ajuste antiobrero. Es en esta situación difícil que el Sutna sale a la lucha.

Los trabajadores vienen sosteniendo el paro de manera heroica. Desde el inicio la patronal se negó al reclamo, solo ofreció una bonificación trimestral atada al presentismo, por trabajar los domingos. Mintió diciendo que no estaba en condiciones de dar el 200%, cuando el costo del salario por cubierta es solo de 1.000 pesos. ¡Imaginen la ganancia patronal! A los paros y quites de colaboración, más algunos bloqueos que se realizan en las puertas con el apoyo de piqueteros, partidos de izquierda y luchadores, las empresas los combaten con fuertes descuentos al salario, para tratar de quebrar a los trabajadores. ¡A ningún obrero nos alcanza el salario, mucho menos con quitas de miles de pesos mensuales!

Aunque los descuentos golpean, no han quebrado la lucha. Además de mentiras mediáticas, las patronales comenzaron una contraofensiva brutal. Persecuciones y aprietes de todo tipo dentro y fuera de las plantas. Informaron que “por el paro y por la imposibilidad de ingresar materia prima a las plantas por los bloqueos, no pueden garantizar el pago en tiempo y forma de los salarios”. Además que, si sigue el reclamo, van a parar la producción de sábados y domingos y despedir a todo un turno, abriendo la lista de “retiros voluntarios”.  También hacen acciones ilegales, como prohibir el ingreso a la directiva del Sutna a las plantas. ¡Pero en Pirelli y Bridgestone meten personal policial para amedrentar! En FATE pusieron a la guardia de seguridad dentro de la planta a apretar a los trabajadores. ¡Este es el verdadero rostro de estas patronales negreras y del Ministerio de Trabajo del Frente de Todos, que las deja hacer lo que quieren!

La “negociación” sigue en punto muerto y el Sutna retomaría los paros esta semana. El acercamiento de la directiva del Sutna a la CGT, pidiendo su ingreso, no ha servido siquiera para que estos burócratas muevan un dedo por la lucha del neumático. ¡Hay que exigirles que llamen a un paro general de las regionales donde están las tres plantas y convoquen a una gran movilización obrera, de la CGT, al Ministerio de Trabajo, con los delegados de todos los gremios industriales, en apoyo a esta enorme pelea! Es una lucha testigo. También hay que impulsar un Fondo de Huelga nacional, con aportes de los sindicatos, para evitar el quiebre por falta de plata. ¡Que la CGT y las CTA pongan lo que se guardan de nuestros aportes! El Plenario del Sindicalismo Combativo, que el Sutna integra, e Izquierda Socialista/FIT Unidad estamos al servicio de esta gran pelea.

Es fundamental mantener esta unidad de los trabajadores dentro de las plantas, con las asambleas en cada turno, donde se debata todo, se despejen todas las dudas y se voten las contrapropuestas a la patronal y las acciones a seguir, para lograr torcerle el brazo a estos empresarios y sostener la pelea. ¡Viva la lucha del Sutna!

En las asambleas seccionales que se están realizando el punto más importante es la reapertura de paritarias, ya que la disparada de precios nuevamente licuó los aumentos que logramos este año. Es fundamental participar y lograr mandatos que fortalezcan el reclamo salarial, ya que el gobierno nacional y provincial no lo quieren otorgar. El Frente de Todos está aplicando un ajuste brutal, con recortes en salud y educación, y como parte de ese recorte pretenden que nuestra paritaria quede lo más lejos posible de la inflación de este año, calculada en torno al 100%. Todo, para poder pagar peso sobre peso al FMI.

Pero este no es el único punto a discutir. En la última reunión del Consejo Directivo Provincial, las fuerzas y dirigentes que lo integran y son parte del Frente de Todos, votaron por mayoría la propuesta de que la CICOP ingrese a la CTA de los trabajadores, cuyo secretario general es Hugo Yasky. A pesar de la negativa de un sector del CDP, insistieron y quieren votar el ingreso en el próximo Congreso de delegados.

Estamos ante un hecho de grave trascendencia para nuestro sindicato que plantea dos peligros. El primero es que el funcionamiento democrático y de permanente participación de la base sea borrado de un plumazo. Cuando en el 2005 votamos el ingreso a la CTA, lo hicimos impulsando primero un plebiscito, que permitió la expresión amplia de la base de nuestro sindicato y luego de discutirlo en asambleas y en la base lo refrendamos en el congreso de delegados. La propuesta del CDP, hecha de una semana a la otra, no nos da el tiempo necesario para que todas y todos los afiliados puedan estudiar y discutir bien la propuesta que hoy, la mayoría del Consejo Directivo quiere forzadamente llevar a votación. Es una prisa artificial, que no responde a ninguna necesidad que exija respuesta inmediata y que muy difícilmente permita que haya mandato en la mayoría de los 80 hospitales de la provincia. No de una semana a la otra!! Este mecanismo es lo opuesto al ejemplo de consulta a la base que siempre imperó en la CICOP.

El otro peligro es que la CICOP ingrese a una central que hoy sólo se dedica a apoyar cada una de las medidas del gobierno que es, no lo olvidemos, nuestro empleador. Luego del recorte de 128 mil millones de pesos que anunció Massa en educación, salud y transporte, Yasky y la CTA sacaron un comunicado amenazando con un paro….pero, no en defensa de los trabajadores perjudicados, sino para el caso de que condenen a Cristina!!! Es un engaño el argumento de que con el ingreso a la CTA se rompería el aislamiento de la CICOP. Estando dentro de la CTA de Yasky no vamos a tener ningún apoyo a las medidas de lucha y reclamos, porque la CTA apoya al gobierno y deja en soledad a cada una de las luchas de su base, como ha ocurrido y ocurre en la actualidad con las provincias con paro de docentes, los cuales, sí forman parte de esta central, que los deja librados a su suerte.

Que el congreso de delegados vote a favor de ingresar a la CTA de los trabajadores sería un retroceso enorme para la CICOP y las y los profesionales de la salud. Quedaríamos integrados a una central que hoy apoya a nuestra patronal, el gobierno y que, al hacerlo, es cómplice del ajuste en curso. Esta propuesta tiene un objetivo político: incorporar a Cicop al coro de los complacientes y sumisos dirigentes sindicales que apoyan políticamente al gobierno, precisamente en el momento en que aplica un despiadado plan de ajuste.

No es esa la tradición de Cicop que nació hace más de treinta años con dos principios muy claros. Por un lado, un mecanismo democrático de toma de decisiones basado en la consulta permanente a todos y todas los trabajadores y con resoluciones tomadas en las asambleas de base de los hospitales. Por otro lado, la independencia absoluta de todos los gobiernos, nuestros empleadores y la más amplia pluralidad política al interior del gremio con un solo objetivo, la defensa permanente de los trabajadores y de la salud pública. La propuesta de la mayoría del CDP conspira contra esos dos principios y nos debilita en nuestra lucha. Convocamos a rechazarla para seguir con más fuerza la pelea por mejorar nuestras condiciones de trabajo y salariales.

Agrupación Salud en Marcha-CICOP
31 de agosto de 2022