Escribe Angélica Lagunas, candidata a secretaria general en ATEN Capital

A las 24 de este lunes 23 se presentó el Frente Multicolor-Bermellón e Independientes para las elecciones sindicales en ATEN, el combativo sindicato docente. Estarán en juego todas las conducciones, la provincial, que hoy encabeza Marcelo Guagliardo, kirchnerista y amante de la tregua con el gobierno provincial del MPN, las veintidós seccionales y diversos cargos en las vocalías y juntas de clasificación del Consejo Provincial de Educación, además de los vocales del ISSN (caja jubilatoria y obra social). O sea, está en juego la elección de la totalidad de la dirigencia de la docencia neuquina que nos tiene acostumbrados a gestar enormes luchas y es referencia para el resto de las organizaciones gremiales docentes combativas del país. La formación de este frente unitario opositor abre la posibilidad concreta de recuperar la conducción de varias seccionales, entre ellas la seccional Capital, y dar pelea con mucha fuerza en las otras categorías en juego.

Es el resultado de un acuerdo entre los dos frentes opositores y fue impulsado por las comisiones directivas de ATEN Zapala, ATEN Picún Leufú y ATEN el Chañar, las minorías de las comisiones directivas de ATEN Capital, de ATEN Plottier y de ATEN Cutral Có-Plaza Huincul y los frentes Multicolor y Bermellón, junto con compañeros/as independientes, que firmamos un acuerdo programático y político para recuperar a nuestro sindicato de manos de la burocracia kirchnerista y poner en acción todos los mecanismos de la democracia sindical que nos permitieron en 2018 llevar adelante la histórica lucha que arrancó al gobierno la actualización trimestral del salario por el índice de inflación y que luego entregó la actual burocracia kirchnerista de Guagliardo.

Presentamos la lista en trece seccionales, en la provincial y en el resto de las categorías, excepto en la categoría de Junta de Clasificación de Adultos por las condiciones restrictivas exigidas. La imposibilidad de  presentar esta categoría es usada como argumento por la burocracia para amenazar con la no oficialización de las restantes categorías en el Consejo Provincial de Educación donde los cargos le permiten manejar distintos privilegios en acuerdo con el gobierno. Repudiamos esta amenaza proscriptiva y llamamos a todos los docentes a defender las listas del frente opositor y prepararse para una dura lucha electoral. Recuperar el sindicato para organizar la lucha contra el ajuste del gobierno del MPN y del gobierno nacional es la clave para defender el salario, las jubilaciones, las condiciones laborales y la obra social.
 

Escribe Diego Saavedra, candidato a legislador porteño por Izquierda Socialista/FIT Unidad

Las y los trabajadores del estado enfrentamos una situación sumamente desfavorable en nuestros salarios. Ya no hay parche que se aguante. El nivel de inflación ya superó ampliamente el 30 % y el horizonte para cerrar este 2021 puede ser superior al 50%.  El comentario más frecuente en todas las reparticiones es que el bolsillo ya no da más. Por eso la semana pasada se tuvo que reabrir la paritaria que el gobierno de Fernández y las conducciones de ATE y UPCN habían firmado apenas 3 meses atrás.

Pero lo que acordaron el último jueves 19  no fue más que un nuevo parche con fines puramente electoralistas. Con el adelantamiento de algunas de las cuotas previstas para 2022 y con un miserable 5% extra que lleva el total de la paritaria al 40% nuestros salarios siguen perdiendo contra la inflación y  dejando a la inmensa mayoría por debajo de lo que necesita una familia para vivir.

Sin embargo, los dirigentes burocráticos de UPCN  y ATE se atreven a afirmar que “hoy estamos desandando ese camino para volver a la presencialidad programada. Con la oferta de hoy consolidamos un camino hacia la recomposición del sector público y de sus condiciones laborales y de carrera”.  Estos dirigentes parecen representar mejor los intereses del gobierno nacional y sus acuerdos con el FMI que los de los laburantes de a pie.

Por eso junto a la interjuntas  de ATE,  compuesta entre otros por las juntas de Indec, Trabajo, Economía, Inti, Incaa, INTA y   delegados y activistas de diversos sectores,  afirmamos una vez más que el camino a seguir es de la lucha del Hospital Garrahan. Solo con democracia para decidir y con medidas de lucha podremos conseguir la verdadera y necesaria recomposición salarial.  Eso planteamos con una acción unitaria en la calle el mismo día que se firmaba un nuevo parche en nuestra paritaria.

Exigimos que se abra la deliberación en nuestro sindicato, no sólo para discutir salario sino también para cuidar nuestra salud frente a la vuelta a la presencialidad irresponsable e improvisada que impulsa el gobierno nacional.
Frente a los parches salariales que solo tienen fines electoralistas es imprescindible salir a luchar por una verdadera recomposición del salario. Exigimos 50% en una cuota para  comenzar a recuperar lo perdido. E indexación automática para dejar de perder frente a la inflación.

Al cierre de esta edición recibimos la noticia que en Neuquén se logró la unidad de las  agrupaciones opositoras a la burocracia kirchnerista de ATEN, el histórico y combativo sindicato docente provincial. Es muy importante este paso porque está fresca en la memoria de los activistas y la base docente lo sucedido en el 2018, donde la oposición antiburocrática fue dividida luego de librar un inolvidable paro de 43 días con asambleas de miles de trabajadores donde conducía la Multicolor y que logró la actualización trimestral del salario al básico según la inflación.  Producto de esa división la burocracia de Guagliardo terminó ganando la elección provincial y arrebatando al sindicalismo combativo la seccional capital y otras dos seccionales del interior.

Celebramos la unidad de los dos frentes opositores, la Multicolor de la que somos parte activa desde la Fucsia junto a Tribuna Docente, a la Púrpura y Alternativa Docente, y el frente Bermellón, porque abre la posibilidad concreta de recuperar para la democracia sindical no solo la seccional Capital sino varias del interior, y dar una importante lucha por la conducción provincial.

Reproducimos párrafos de la declaración conjunta emitida luego de sellar el acuerdo entre la Multicolor y la Bermellón: “[…] las comisiones directivas de ATEN Zapala, de ATEN Picún Leufú y de ATEN el Chañar, las minorías de las comisiones directivas de ATEN Capital, de ATEN Plottier y de ATEN Cutral Co-Plaza Huincul y los frentes Multicolor y Bermellón, junto con compañeros/as independientes, hemos llegado a un acuerdo programático y político para recuperar a nuestro sindicato de manos de la burocracia TEP. Por tal motivo, ante la convocatoria a elecciones internas en ATEN, la oposición de conjunto se presentará con una única lista de unidad […] pondremos a los/as trabajadores/as de la educación, y al conjunto de los/as trabajadores/as de Neuquén, en mejores condiciones para enfrentar el ajuste salvaje impuesto por los gobiernos de turno […] convocamos a todos/as los/as trabajadores/as de la educación a tomar en sus manos esta tarea.”
La declaración termina afirmando “desde hoy mismo concretaremos la inscripción y reserva del Frente Multicolor-Bermellón e Independientes  y exigiremos a la junta electoral la inmediata publicación y revisión de los padrones por escuelas y un funcionamiento presencial para garantizar transparencia en todo el proceso eleccionario.”

Corresponsal

Escribe Alejandra Aguirre

Presionada por la situación económica y buscando ofrecer un servicio a las mujeres que son acosadas por choferes varones, Solange decidió usar su auto como remis exclusivo para mujeres. Guiada por su amor por los animales y su rol maternal, llamó UBRE a este emprendimiento. Registró el nombre y, al cabo de unos meses, la multinacional Uber le envió una carta documento intimidatoria para que cierre su emprendimiento y fuente de trabajo con la cual mantiene a su hija. Un ataque contra la fuente laboral de una jefa de hogar de parte de una multinacional que precariza a miles de trabajadores y trabajadoras y los explota con el cuento de “ser tu propio jefe”. Desde Isadora, Mujeres en Lucha La Matanza, acompañamos a Solange en su lucha contra Uber para que pueda conservar su fuente de ingreso como mujer luchadora y jefa de familia.
                       

Escribe Marcela Almeida, delegada Junta Interna ATE Indec y candidata a legisladora CABA, por Izquierda Socialista/FIT Unidad

El gobierno nacional ha decretado en los últimos días la vuelta al trabajo presencial de las y los estatales. Sin haber tomado una sola medida para garantizar las condiciones sanitarias y edilicias necesarias para disminuir los riesgos, el gobierno peronista de Fernández empuja a decenas de miles de trabajadoras y trabajadores a una vuelta irresponsable que puede empujar al crecimiento exponencial de los contagios y a futuras internaciones por cuadros graves. Esto se debe a que la inmensa mayoría de las y los estatales no han completado aún sus esquemas de vacunación.

De esta manera el gobierno nacional replica el accionar irresponsable que tanto criticó por parte del gobierno de la ciudad de Buenos Aires con las vueltas a la presencialidad criminal en las escuelas. Al igual que Rodríguez Larreta el gobierno peronista de Fernández no ha invertido en casi un año y medio de pandemia en las reformas edilicias y de seguridad e higiene imprescindibles y ahora empuja la vuelta a la presencialidad como medida de marketing electoral.  Busca de este modo brindar una falsa imagen de “vuelta a la normalidad” y también avala las prácticas de los empresarios que en el sector privado ya vienen aplicando estos regresos compulsivos hace meses sin que estén garantizadas las medidas sanitarias para evitar la propagación del virus.

En línea con la falta de cuidado de las y los trabajadores del Estado se encuentra la situación de atraso salarial que reina en el sector. Cómo venimos denunciando desde antes de la firma del 35% en 6 cuotas, Alberto Fernández no sólo no ha reparado la profunda pérdida de poder adquisitivo del salario del gobierno de Mauricio Macri sino que sigue profundizando la miseria salarial con paritarias por detrás de la inflación.  Por eso desde el espacio que conformamos desde el mes de abril distintas juntas internas y cuerpos de delegados de ATE (interjuntas)  reclamamos un aumento del 50% en una sola cuota para comenzar a recuperar lo perdido y la indexación automática para no seguir perdiendo. El próximo 19 de agosto, frente a una nueva reunión paritaria nos movilizaremos para hacer oír estos reclamos junto con el rechazo a este regreso irresponsable e improvisado a la presencialidad.