La nueva conducción antiburocrática de Adosac Santa Cruz se mantiene firme en los reclamos y en las medidas de lucha para lograrlos. El gobernador Claudio Vidal se negaba a dar aumentos reales en paritaria. Ni bien se anunció el paro docente, decretó la conciliación obligatoria y amenazó con nuevas multas. No esperaba que la nueva conducción la rechazara y mantuviera 48 horas de paro con movilización. Inmediatamente el gobernador, aún con la conciliación obligatoria, citó en pleno paro a paritarias y ofreció pagar con cláusula gatillo mensual, para no perder con la inflación. Luego agregó un “aumento” de 16% en cómodas cuotas desde junio hasta fin de año. Las asambleas y el Congreso de Adosac lo rechazaron por insuficiente, reclaman que den el 16% ahora y en julio una nueva negociación. Y que se garanticen los puestos de trabajo a la docencia, sobre todo de secundario e inicial, que han cerrado cursos y salas. Frente a la negativa de Vidal, el Congreso votó un plan de lucha que continuará con otras 48 horas de paro rumbo a las 72. Las y los compañeros de la agrupación Naranja-Docentes en Marcha, están a la cabeza de esta gran lucha y llaman a la más amplia solidaridad y coordinación nacional para que triunfe.

Corresponsal

Escribe Olga Ortigoza, concejala en La Matanza por Izquierda Socialista/FIT Unidad y docente multicolor

La Ctera y Suteba de Roberto Baradel se negaron a parar el 5 de marzo, la CGT también levantó el paro, para no enturbiar el inicio de clases a Axil Kicillof. Pese a eso, la Multicolor provincial realizó un plenario y decidió convocar a parar, solos. La presión a la docencia del gobierno, equipos directivos, inspectores, y sindicatos, para que no paren fue tremenda. Amenazas de todo tipo, comunicados sin firma, declaraciones del ministro de trabajo. Pese a todo, un alto porcentaje de escuelas adhirió masivamente al paro, sobre todo en el gran Buenos Aires, aunque también en muchas ciudades del interior se sintió con fuerza. Una vez más queda demostrado que la base docente quiere pelear y es la conducción peronista kirchnerista de Suteba quien la frena. También reafirma lo que decimos desde nuestra agrupación Docentes en Marcha, que la Multicolor ya es una referencia para la docencia y es necesario que se siga postulando a organizar la lucha y pasarle por encima a Baradel y sus aliados. Es fundamental que se convoque a un gran plenario provincial Multicolor para debatir y votar las acciones necesarias para lograr nuestros reclamos. Llamamos a las directivas Multicolores y a las demás agrupaciones que no titubeen más y nos pongamos al frente de la lucha.

Participarán dirigentes docentes de Latinoamérica y Europa, y de todas las provincias del país.

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Por salario inicial igual a la canasta familiar, defensa de los puestos de trabajo, condicionaes laborales dignas. Contra la Reforma Educativa de Milei y los gobernadores.

Exijamos continuidad del plan de lucha nacional con paros el 13 de marzo.

La Coordinación Nacional Docente de Sindicatos, la FND, Seccionales, dirigentes y agrupaciones antiburocráticas, reunida el 26 de febrero, concluyó en la necesidad de continuar el plan de lucha partiendo del importante paro del lunes 24, al convocar a una jornada nacional de lucha, con paros, movilizaciones, concentraciones y protestas este miércoles 5. Y que incluya la propuesta de un nuevo paro nacional el 13 de marzo y su continuidad hasta derrotar el ajuste de Milei y los gobernadores.

También denunciamos la suspensión del paro del 5 de los gremios docentes de la CGT y la posición claudicante de CTERA que, en su Congreso del jueves 27, se negó a convocar al paro el 5 y llamó a una “jornada de lucha”, sin paro el 13 de marzo. Exigimos a CTERA y las centrales sindicales la convocatoria al paro nacional ese día 13 y a un plan de lucha hasta derrotar el ajuste.

El 24, en Santa Cruz la ADoSaC cumplió un masivo paro de 72 hs, pese a la conciliación obligatoria que fue rechazada. En Chubut, a la condena de dirigentes gremiales de ATECh, se agrega el intento de ilegalizar su paro de 48 hs que también fue masivo. Con otras importantes medidas en provincias como Buenos Aires, Córdoba, Misiones, Tierra del Fuego, San Juan, Chaco, Catamarca y otras. Vamos por el triunfo de todas las luchas.

La aspiración unánime es un salario igual al costo de la canasta familiar, en un cargo, condiciones laborales dignas y la defensa de los puestos de trabajo.

Rechazamos las reformas anti-educativas que bajan del Consejo Federal, porque atacan el derecho a estudiar, los derechos docentes y desarticulan la escuela pública.

Nos plantamos contra las reformas anti jubilatorias de Milei y los gobernadores, que amenazan el derecho a una jubilación digna, basada en el 82 % móvil.

Los presupuestos educativos están por debajo de lo exigido por las leyes nacionales y provinciales. PLATA HAY: Se la llevan las multinacionales, el FMI y los bonistas de la deuda, los estafadores de las Cripto, el capital financiero, los subsidios y vouchers a las privadas y los gobiernos corruptos.

La parálisis y compromisos políticos de la burocracia de CTERA, empujan a la docencia a organizarse en busca de una nueva conducción sindical. Como el triunfo de la Lista 5 “El Hormiguero” en ADEP de Jujuy, a quienes les niegan el derecho a ejercer la conducción ganada legítimamente.

Rechazamos la criminalización de la protesta, por la absolución del dirigente de ATECh en Chubut, y el desprocesamiento de docentes y trabajadores perseguidos por luchar en Misiones y Santa Fe. Y repudiamos la multa de $ 1.700 millones, con que pretenden acallar a la ADoSaC.

En resumen, impulsamos y convocamos a una jornada nacional de lucha el 5 de marzo y a participar activamente de la jornada del 8M, en el día internacional de la mujer trabajadora y las disidencias, y en las concentraciones del 24 de marzo, que serán canales de expresión popular contra las políticas del gobierno derechista y sus cómplices. Vamos por un plan de lucha de toda la docencia, con continuidad.

FIRMAN

ADOSAC (Santa Cruz), ADOSAC Río Gallegos, ADOSAC Pico Truncado, ADOSAC San Julián,

ADEMYS (Ciudad de Bs. Aires)

SUTEF (Tierra del Fuego)

ATEN Capital (Neuquén) ATEN Plottier (Neuquén)

ATEN Picún Leufú (Neuquén)

UEPC Capital (Córdoba)

AMSAFE (Rosario)

CEDEMS (Jujuy)

SUTEBA Tigre, SUTEBA Bahía Blanca, SUTEBA Marcos Paz Movimiento Pedagógico de Liberación, Misiones (MPL) Unión de Trabajadores de la Educación, Misiones (UTEM)

SAE (La Rioja)

Federación SITECH (Chaco)

Sindicato de Trabajadores de la Educación Pampeana (SiTEP)

Asociación Docentes Unidos Catamarca (ADUCA)

Sindicato Docentes Unidos de San Juan (SiDU)

Asociación Tucumana de Profesores y Educadores de Adultos (ATPEA)

Lista de Maestres y profesores en Ademys

La Multicolor - SUTEBA Matanza, Multicolor de SUTEBA Lanús, Multicolor de SUTEBA La Plata

Lista 5 Naranja Hormiguero Docente de ADEP (Jujuy)

Docentes en Marcha

Tribuna Docente

9 de Abril Corriente Nacional

FND (Federación Nacional Docente)

Alternativa Docente

Lista Gris Carlos Fuentealba

Minoría AGMER Concepción del Uruguay, Minoría ATEN Cutral Có y Plaza Huincul

Corriente Nacional Encuentro Colectivo Docente Provincia de Bs. Aires

Espacio Verde Provincia de Buenos Aires

Agrupación Coral

Colectivo de Trabajadorxs de la Educación Haroldo Conti

Docentes agrupados en la O.S.T.

Lista Roja de CABA

Lista Roja de SUTEBA Tendencia Docente Clasista

PLATA PARA SALARIOS Y EDUCACIÓN,

NO PARA EL FMI Y LA DEUDA EXTERNA

PUBLICA:

Docentes en Marcha - Izquierda Socialista/FIT Unidad

Rechazo masivo de la docencia cordobesa a la burla salarial del gobierno de Llaryora

Luego del contundente paro nacional del lunes 24 contra el ajuste de Milei y Llaryora con el 80% de acatamiento, el gobierno provincial recibió un nuevo cachetazo de la docencia cordobesa que rechazó masivamente y casi por unanimidad, la propuesta salarial burlesca del gobierno. El martes 18 de febrero se había hecho pública la propuesta salarial, donde no se incluía ninguna pauta de recupero salarial y solo se comprometía a pagar una cláusula gatillo mes a mes según el IPC (índice provincial de inflación) del mes anterior y un bono por única vez, ya otorgado al resto de los empleados estatales y negado a la docencia de $100 000. Es decir, una propuesta de consolidación de la pobreza en la que se encuentra el 71% de las y los docentes provinciales.

El Sec Gral de la UEPC (gremio docente) Cristalli y la celeste en diferentes medios afirmaron que no había conflicto en Córdoba, pero días después se vieron obligados a rechazar esa miseria y votar un paro de 24 hs para el 6/3. A pesar de que la propuesta que llevamos desde la oposición era un paro de 48hs, tenemos que salir con fuerza a construir un gran paro y movilización en nuestra provincia el 6, en el marco de un verdadero plan de lucha que también le exigimos a la Ctera. Si Cristalli y la departamental traicionan, asambleas, paro y movilización desde UEPC capital. 

Imposibilitados de aceptar las migajas del gobierno y obligados por los mandatos de los distintos departamentos, la asamblea provincial no pudo evitar tener que convocar al paro. Esta asamblea provincial (o departamental) está compuesta por delegados de cada departamento en una proporción que se aleja de la cantidad real de docentes por departamento constituyéndose en un organismo hecho a semejanza de la burocracia con el único objetivo de que la base no sea la que decida, ya que sus decisiones son filtradas por esa departamental fraguada.

En la asamblea desarrollada el 25 de febrero, 23 de 26 departamentos trajeron un claro y contundente rechazo, y 17 de ellos, trajeron paro de 24hs o de 48hs, como fue el caso de la capital que representa a más del 40% de la docencia y esta conducida por la opositora Unidad desde las Escuelas, de la que somos parte desde Docentes en Marcha.

En la moción presentada por la celeste que se impuso contra la de la oposición, el rechazo está acompañado de un paro de 24 hs para el día 6 pero “condicionada” a que el gobierno mejore la oferta, constituyéndose como una cláusula que condiciona el paro, ya que al pasar a cuarto intermedio en la asamblea departamental, de existir una nueva oferta se convoca a esta misma departamental suspendiendo el paro y dejando la posibilidad de que acepten sin mandatos de las escuelas y sin discusión y participación de las bases o bien sea un condimento para demorar y dilatar la efectivización del paro.

Desde Docentes en Marcha, como parte de la directiva de la combativa UEPC capital, planteamos que si la “mejora” del gobierno no alcanza el millón para el cargo testigo (maestra), tal como se votó en la masiva asamblea de capital, y la burocracia levanta el paro, se convoque a asamblea general (delegados y todo docente que quiera participar) para resolver la efectivización del paro del 6, convocándolo desde Capital y llamando a toda la docencia del interior a autoorganizarse, exigiéndole a sus delegaciones que tomen lo resuelto por la capital para sumarse a la medida de fuerza.