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Victor Garay
Escribe:
Víctor Garay
Miembro de la Comisión Interna

Hospital Francés

Pasos hacia la estabilidad en el PAMI

El 13/9 los trabajadores del Francés fuimos a una negociación en el Ministerio de Trabajo. Los principales puntos conversados fueron nuestros pases al PAMI, el cobro del mes próximo y el cupo de pases de compañeros al Estado. Si bien no se firmó nada, la negociación fue positiva.

Los pases al PAMI y el cobro de setiembre

Desde octubre los trabajadores del Francés venimos cobrando un subsidio que cubre el 70% de nuestro salario. Esta modalidad de pago fue una conquista de fines de 2006 tras haber sufrido varios meses de cobros irregulares. Aquel acuerdo cubre hasta este mes inclusive, por lo que existía la preocupación de qué ocurriría en octubre. El funcionario Baliño, quien nos atendió, comprometió que el PAMI se hará cargo de personal y salarios a partir del 1º de octubre, comprometiéndose a agilizar los pases a dicha institución.

Pases al Estado

Otro punto conversado con buenos resultados es el cupo mínimo de trabajadores que pasarán al Estado. En las últimas negociaciones Baliño nos había manifestado que su intención era pasar entre 170 y 200 trabajadores y que si no llegaba a ese cupo debería efectuar despidos. Tras las presiones que ejercimos, logramos que ese cupo se redujera a 150, lo cual, teniendo en cuenta que ya hay 100 compañeros que firmaron sus pases, es una importante conquista, dado que permite a los trabajadores analizar las propuestas sin temor a quedar en la calle en caso de no aceptar.

También quedamos en seguir discutiendo la situación de los despedidos y la diferencia salarial sufrida durante este año que cobramos el subsidio.

Esta negociación fue positiva. Porque es la primera vez que se da una fecha concreta y dado que fueron respetadas las condiciones de trabajo de los compañeros que pasaron al Estado y que el gobierno no logra tranquilidad en su año electoral, es de esperar que los acuerdos sean mantenidos.

Es sabido que no podemos confiarnos, por lo cual debemos estar preparados para tomar medidas si no se respetan los plazos comprometidos.


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IS

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