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Escribe:
Nelsa Bou Abdo
Delegada FOETRA-Telecom
Congresal por Bs. As. a FATEL
Los telefónicos vamos al paro
La medida se hará en Buenos Aires, Chaco, Rosario, Santa Fe, Tucumán y Luján. Estos sindicatos, reunidos en la federación FATel, cuyo congreso de fundación sesionará esta semana en Chaco, resolvieron en reunión de secretarios generales un paro de 48 horas el 17 y 18 de mayo precedido de quite de colaboración y trabajo a convenio, como parte de un plan de lucha. Ya habíamos parado el 4 de Mayo y nos movilizamos en diversas ciudades.
Asimismo, el personal se viene retirando tras cumplir 7 horas de trabajo (y no 7.30 hs) en cumplimiento de un acta anterior que hoy no reconocen Telefónica y Telecom.
Las empresas siguen sin ofrecer más que un 8% de aumento (dicen que el 8 restante de la pauta del gobierno equivale a la reducción de la jornada en media hora). La discusión se inició hace ya más de un mes. Esta tozudez empresaria, tan parecida a la de Sobisch en Neuquén y Kirchner en Santa Cruz, en el caso de Telefónica de Argentina es acompañada de irrupción de personal ajeno a la empresa para hacer una parte del trabajo del personal en lucha. Pero en lugar de normalizar la producción, la complican porque cuando no son del oficio, por su desconocimiento, quedan miles de ciudadanos sin servicio telefónico… ¿Fíjense que han puesto a operar el 114 a empleadas de recursos humanos y a secretarias ejecutivas!
Pero además, y esto es mucho más grave, ha ingresado personal armado sin ninguna identificación, que ha llegado a amenazar a un delegado de edificio con un arma. Esto dio lugar al repudio del gremio, al inicio de una demanda penal asistida por FOETRA y reclamos al Ministerio del Interior y denuncia ante organismos de derechos humanos, y la Comisión Administrativa de FOETRA Bs. As. se comprometió a publicar una solicitada.
Además Telefónica ha hecho 180 pedidos de informes y ha sancionado a más de 14 compañeros teniendo otros suspensiones pendientes de 5 y 8 días.
Semejante dureza debe ser respondida con toda la firmeza que caracteriza a este gremio de tradición combativa. Está claro que será una lucha profunda y no de resolución rápida. Ya en el último plenario de delegados se escucharon críticas a la directiva por los acuerdos insatisfactorios de los conflictos de Atento y tercerización.
Es más, al cierre de esta edición, se estaría dictando la conciliación obligatoria por el tema salarial, lo nos llevaría a postergar las medidas de fuerza hasta junio.
Si contamos que el ajuste salarial debía ser en enero, es fácil de comprender nuestra impaciencia por resolver el reclamo de aumento del 25% retroactivo a enero.
Te pedimos un aporte para seguir apoyando las luchas de los trabajadores.
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